• La empresa: garantizamos la salud y seguridad, promoviendo un entorno de trabajo seguro para nuestros empleados, clientes y contratistas, con el fin de proteger el bienestar de todas las personas que interactúan con la empresa. Este compromiso, combinado con la promoción activa de los valores de diversidad e inclusión, es un pilar clave de nuestra estrategia operativa, en la cual reconocemos la importancia de un entorno de trabajo seguro que respete y valore las diferencias individuales. Nos comprometemos a crear una cultura inclusiva en la que cada persona, independientemente de su origen, se sienta valorada, respetada y motivada a dar lo mejor de sí misma. Esta visión se refleja no solo en nuestras políticas internas, sino también en nuestras relaciones externas, creando un impacto positivo en las comunidades en las que operamos.

• Enfoque con nuestros socios: nos comprometemos a ser transparentes en la descripción de nuestros productos y servicios, asegurando que nuestros clientes y socios tengan toda la información necesaria para tomar decisiones informadas. La transparencia es un valor fundamental para nosotros, demostrando nuestro compromiso con una gestión ética y responsable de los recursos y la información, generando confianza y credibilidad en el mercado. Con este enfoque, buscamos establecer relaciones duraderas y sólidas con todas las partes involucradas, contribuyendo a un entorno empresarial saludable y responsable.

• El territorio: mantener relaciones positivas con las comunidades locales. Creemos que el crecimiento de la empresa debe ir acompañado de un apoyo concreto al territorio, creando oportunidades para el desarrollo y el bienestar de las comunidades que nos rodean.

Estos compromisos, asumidos de manera individual y colectiva, son fundamentales para el éxito de Farmol como un ejemplo de responsabilidad social y económica, llevando a cabo su misión de innovación y sostenibilidad en todos los aspectos de sus operaciones.