Farmol respecte les principes de Diversité, d’Equité et d’Inclusion et veille attentivement à ce que cela soit garanti à tous les niveaux de l’entreprise. L’objectif est d’assurer un environnement où chaque personne bénéficie de la liberté d’expression, où les chances égales sont garanties et où aucune discrimination n’existe.
Farmol respecte les principes de Diversité, d’Equité et d’Inclusion et veille attentivement à ce que cela soit garanti à tous les niveaux de l’entreprise. L’objectif est d’assurer un environnement où chaque personne bénéficie de la liberté d’expression, où les chances égales sont garanties et où aucune discrimination n’existe.
VOICI COMMENT NOUS NOUS EFFORÇONS DE DÉFENDRE CES PRINCIPES
• Genre: nous favorisons l’égalité des genres, en veillant à ce que les stéréotypes soient surmontés et en promouvant l’autonomisation des femmes
• Orientation sexuelle et émotionnelle et identité de genre: nous mettons en place des processus inclusifs, en luttant contre toutes les discriminations liées à l’orientation sexuelle et émotionnelle
• Handicap: nous soutenons toutes nos personnes, quelle que soit leur déficience sensorielle, cognitive ou motrice
• Multiculturalisme et interculturalisme: en tant que groupe international, nous promouvons l’acceptation et l’intégration des collègues issus de différentes origines culturelles et ethniques
• Genre: nous favorisons l’égalité des genres, en veillant à ce que les stéréotypes soient surmontés et en promouvant l’autonomisation des femmes
• Orientation sexuelle et émotionnelle et identité de genre: nous mettons en place des processus inclusifs, en luttant contre toutes les discriminations liées à l’orientation sexuelle et émotionnelle
• Handicap: nous soutenons toutes nos personnes, quelle que soit leur déficience sensorielle, cognitive ou motrice
• Multiculturalisme et interculturalisme: en tant que groupe international, nous promouvons l’acceptation et l’intégration des collègues issus de différentes origines culturelles et ethniques
NOTRE CONTRIBUTION
Ci-dessous, un aperçu de nos initiatives, pratiques pour soutenir l’égalité, la diversité et l’inclusion. Nous croyons que ces valeurs sont essentielles pour stimuler l’innovation et de construire une culture d’entreprise saine et prospère.
ÉGALITÉ
DES GENRES
GENDER EQUALITY
UNI/PdR 125:2022
En reconnaissance de la Journée internationale pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes, Farmol Spa a fièrement mis en avant son parcours vers un lieu de travail égalitaire et inclusif. Après un examen approfondi de nos processus et de nos activités, nous avons le plaisir d’annoncer que nous avons obtenu la certification UNI/PdR 125:2022 pour l’égalité des genres.
NOTRE CONTRIBUTION
Ci-dessous, un aperçu de nos initiatives, pratiques pour soutenir l’égalité, la diversité et l’inclusion. Nous croyons que ces valeurs sont essentielles pour stimuler l’innovation et de construire une culture d’entreprise saine et prospère.
GENDER
EQUALITY
ÉGALITÉ
DES GENRES
GENDER
EQUALITY
UNI/PdR 125:2022
En reconnaissance de la Journée internationale pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes, Farmol Spa a fièrement mis en avant son parcours vers un lieu de travail égalitaire et inclusif. Après un examen approfondi de nos processus et de nos activités, nous avons le plaisir d’annoncer que nous avons obtenu la certification UNI/PdR 125:2022 pour l’égalité des genres.